שכר מטפלת
 מהו שכר מטפלת ממוצע? ומה עושים עם התשלומים הפנסיוניים כאשר המטפלת עבדה אצלנו יותר שעות החודש (מישהו אמר חופש גדול?) - מה שרציתם לדעת על שכר מטפלת ועל תשלומים פנסיוניים
לרוב, שכר מטפלת אינו שכר גלובלי אלא מחושב בהתאם לשעות העבודה שלה.
בנוסף למספר השעות, שכר מטפלת יכול גם להשתנות בהתאם לכמות הילדים שעליהם שומרת המטפלת. קיים הבדל בין טיפול בילד בודד, בתאומים ובאחים של התינוק כאשר הללו שבים מבית הספר או נמצאים אף הם בבית במהלך החופשות.
בנוסף לשכרה הבסיסי של המטפלת, על המעסיקים גם לשלם עבורה דמי נסיעות, דמי ביטוח לאומי והפרשות לקרן פנסיה.
יש לשים לב שכאשר המעסיקים מחשבים את דמי הביטוח הלאומי ואת ההפרשות לקרן הפנסיה, עליהם לקחת בחשבון רק את שכר הנטו של המטפלת, דהיינו, ללא דמי נסיעות.
שכר מטפלת ממוצע
שכרה הממוצע של המטפלת בישראל עומד על 3,500-4,000 שקלים בחודש, דהיינו,
42,000-48,000 שקלים בשנה.
חישוב שכר מטפלת
כיוון שכאמור, שכר מטפלת נקבע בהתאם לשעות העבודה שלה, ייתכנו חודשים שבהם תשלמו לה יותר מאשר בחודשים אחרים, למשל, חודשים שבהם נאלצתם להישאר בעבודה שעות נוספות או חודשים שבהם האחים הגדולים היו בחופשה והיא טיפלה גם בהם.
בחודשים שבהם שכר המטפלת משתנה (עולה או יורד), משתנים בהתאם גם התשלומים לביטוח הלאומי
ולהפרשות הפנסיוניות, וזאת משום שהחישוב של האחרונים נגזר באחוזים ישירות ממשכורת הנטו של המטפלת.
משום כך, המרכז לביטוח פנסיה חובה בא לקראת המעסיקים ולכן הללו יכולים לעדכן עד ה- 5 בכל חודש את שכר המטפלת בחודש שחלף. כך למשל, אם שכרה של המטפלת בחודש אוגוסט עלה ל- 4,500 שקלים, עד ה- 5 בספטמבר המעסיקים יכולים לעדכן את השינוי במשכורת החודשית וב- 5 בספטמבר המרכז לביטוח פנסיה חובה ייגבה את התשלום בהתאם לשכר שעודכן בחודש אוגוסט. בחודש שלאחר מכן, המעסיק יעדכן מחדש את שכר המטפלת בהתאם לשעות עבודתה.
הדרך הפשוטה להפריש ולחשב את התשלומים הפנסיוניים בהתאם לשכר המטפלת היא באמצעות ה
מרכז לביטוח פנסיה חובה. המרכז ישלח לכם תזכורת ויחשב את סכום ההפקדה בהתאם לנתונים שתקלידו. ההפרשות הפנסיוניות הן סכומי כסף קטנים שבכוחם להצילכם מצרות גדולות.
תכליתו של עמוד זה הינו למסור אינפורמציה. התנאים המחייבים הם אלו הנמצאים בתקנון הקרן!