עובדת בהריון - זכויות

בשעה טובה עוזרת הבית הודיעה לכם שהיא בהריון.
אז חוץ מלשמוח בשמחתה ולהתחיל לחפש מחליפה לתקופה שבה בעזרת השם, העוזרת תצא לחופשת לידה, חשוב שתדעו שיש לכם התחייבויות כלפי העוזרת שלכם וכלפי מצבה החדש.

עובדת בהריון זכויות- מה שחשוב לדעת

לשון החוק
כל עוזרת שעובדת למעלה מחצי שנה אצל מעסיק טרם התחלת ההריון, זכאית על-פי החוק, שהמעסיק שלה ימשיך להפריש לה תשלומים לקרן הפנסיה בעת חופשת הלידה ובעת שמירת ההריון (במקרה שהעוזרת נזקקה לכך ואכן מקבלת אישור רפואי המעיד על מצבה).

המטרה- שמירה על רצף ההפקדות לעוזרת ושמירה על כיס המעסיקים
הסיבה שעליכם להמשיך להפריש תשלומים לקרן הפנסיה נובעת מכך שהפסקת הפרשות התשלומים עלולה לפגוע בזכויות הפנסיוניות של העוזרת (נפסק רצף ההפקדות), לכן החוק אמנם נועד להגן בראש ובראשונה על העוזרת אבל בפועל הוא מגן גם עליכם המעסיקים!

זאת משום שאם חלילה יקרה לעוזרת דבר מה (נכות או מוות חלילה), העוזרת או השארים שלה יכולים לתבוע אתכם המעסיקים ולבקש שתשלמו מכיסכם את פנסיית הנכות או את פנסיית השארים שהם היו יכולים לקבל לו הייתם מקפידים להמשיך לשלם את תשלומי הפנסיה עבור העוזרת גם בזמן חופשת הלידה ו/או שמירת ההריון ולא הייתם פוגעים ברצף ההפקדות עבורה.
ואגב, התירוץ ש"לא ידעתי שצריך להמשיך להפקיד פנסיה לעוזרת כשהיא נמצאת בחופשת לידה"- לא תופס. זוהי לשון החוק!

אבל לא רק אתם, גם העוזרת צריכה להמשיך להפריש את חלקה בתשלומים הפנסיוניים כשהיא יוצאת לחופשת לידה. למעשה, בשכר של החודש האחרון לפני הלידה, כמעסיקים עליכם לנכות משכר העוזרת את חלקה הפנסיוני גם עבור החודש או החודשיים הראשונים לחופשת הלידה (בנוסף לחלקה הפנסיוני המשולם בעבור אותו החודש), את חלקה הפנסיוני ביתרת החודשים לחופשת הלידה, תשלם העוזרת באמצעות ניכוי מהשכר שיגיע לה לאחר חזרתה מהחופשה.

עובדת בהריון זכויות יש לה, והזכויות הינן ברורות ומוגדרות בחוק ועליכם המעסיקים לדאוג לקיומן!

הדרך הפשוטה ביותר לשלם ביטוח פנסיוני לעוזרת הבית, היא באמצעות המרכז לביטוח פנסיה חובה. המרכז שולח לכם תזכורת למייל ומחשב עבורכם את הסכום שעליכם להפריש לקרן הפנסיה (גם בתקופות שבהן העוזרת נמצאת בחופשת לידה ו/או בשמירת הריון!), והכל נעשה דרך המחשב. מדובר בסכומים קטנים שיכולים להציל אתכם מצרות גדולות.


רוצה שנתקשר אליך?
רוצה לכתוב לנו?
לחץ כאן ליצירת קשר
כל הזכויות שמורות © דליאלון סוכנות לביטוח פנסיוני (2011) בע"מ          Spec: IT Solutions | Interface Design: UXpert | Graphics: Hila Design | Development: DIS