העסקת עוזרת בית
רבים יודעים שלעוזרת הבית שמתקיימים לגביה יחסי עובד מעסיק צריך לשלם מדי חודש ביטוח לאומי אבל לא רבים יודעים שלעוזרת הבית צריך גם לשלם ביטוח פנסיוני, ועוד על-פי חוק!
העסקת עוזרת הבית- מה אומר החוק
מזה כארבע שנים, החוק קובע שמשק בית המעסיק עוזרת בית צריך לשלם עבורה ביטוח פנסיוני החל מהחודש השביעי לעבודתה. הדבר תקף לנשים מעל גיל 20 ולגברים מעל גיל 21.
נכון לשנת 2012 הסכום שיש לשלם לקרן הפנסיה של עוזרת הבית עומד על 12.5 אחוז משכרה. בשנה הבאה הסכום יעמוד על 15 אחוז משכרה ובעוד שנתיים על 17.5 אחוז משכרה.
הסכום המופרש לקרן הפנסיה צריך להתחלק בין העוזרת ובין המעסיק, כאשר העוזרת מפרישה שליש מהסכום ואילו המעסיק מפריש שני שלישים.
העסקת עוזרת בית - מה כולל הביטוח הפנסיוני של העוזרת
הביטוח הפנסיוני של העוזרת כולל ביטוח אובדן כושר עבודה (אף שזה לא נגרם בשל עבודתה אצל המעסיק) וכן, ביטוח שארים במקרה של מוות (אף שזה לא נגרם בשל עבודתה אצל המעסיק).
מעסיק שלא יפריש כספים עבור קרן הפנסיה של עוזרת הבית חשוף לתביעות מצידה ומצד שאריה. הם יכולים לטעון לתגמולי הפנסיה שהיו מקבלים לו המעסיק היה דואג להפריש מדי חודש כספים לשם כך.
העסקת עוזרת בית- כספי פיצויים
עוזרת בית שעבדה למעלה משנה זכאית לפיצויים (יש מקרים חריגים שבהם העוזרת יכולה לקבל פיצויים גם לפני שחלפה שנה לתחילת עבודתה, למשל, הריון המונע ממנה להמשיך לעבוד).
הפיצויים מחושבים בצורה הבאה: שכר של חודש עבודה אחד כפול מספר שנות (וחודשי) הוותק.
במקרה שבו העוזרת עובדת לפי שעות, יש לחשב את ממוצע שעות עבדותה בשנה שקדמה לפיטורים.
במקרים חריגים העוזרת לא זכאית לקבל פיצויים (לדוגמא, כאשר הסיבה לפיטורים היא משום שהעוזרת גנבה מהמעסיק).
חשוב לדעת, מחצית מהסכום שהמעסיק מפריש לקרן הפנסיה של העוזרת מיועד לצבירת כספים לשם פיצויים.
הדרך הפשוטה ביותר לשלם ביטוח פנסיוני לעוזרת בית, היא באמצעות המרכז לביטוח פנסיה חובה. המרכז שולח לכם תזכורת למייל ומחשב עבורכם את הסכום שעליכם להפריש לקרן הפנסיה, והכל נעשה דרך המחשב. מדובר בסכומים קטנים שיכולים להציל אתכם מצרות גדולות.
רוצה לכתוב לנו?
לחץ כאן ליצירת קשר
המערכת זיהתה את רישומך המוקדם דרך אתר בכתובת
לצורך ביצוע כניסה למערכת יש להיכנס מאותה כתובת, למעבר לכתובת המתאימה נא ללחוץ
כאן
המערכת תעביר אותך אוטומטית לאתר המתאים תוך 10 שניות